엔터프라이즈 HR의
새로운 기준,

플젝HR

대규모 조직의 HR 운영 요건을 충족하는
단 하나의 HR SaaS

엔터프라이즈에 적합한
HR 서비스인지
어떻게 판단할 수 있을까요?

확장형 구조

기업이 성장함에 따라 복잡해지는 조직
구조와 다양한 근무 형태도
단일 시스템에서
유연하게 확장하여 효율적으로
관리할 수 있습니다.

업종별 특화

F&B, 제조, 유통, IT 등 업종별

특성을 깊이 이해하고 설계된 시스템으로,

산업에 맞는 안정적인 HR 운영을

지원합니다.

기존 시스템 호환성

기존 시스템과 손쉽게 연동되어

운영 효율성을 높일 수 있습니다.

보안 및
컴플라이언스 대응

기업의 민감한 HR 데이터 접근을
엄격히 통제하며, 법규 준수를 지원합니다.

엔터프라이즈 환경에서는
단순한 기능보다,
복잡한 조직 구조에 대한
대응력과 기존 시스템과의 연동,
최신 HR 법령 준수 및 보안 수준까지

종합적으로 고려해야 합니다.

엔터프라이즈 HR SaaS

플젝HR이여야만 하는 이유

대규모 조직의

HR시스템 도입 시 고려사항

복잡한 조직 구조를 커버할 수 있는 시스템

그룹사/법인 관리, 역할별 접근 권한 설정 가능

근무 스케줄 다양화에 따른 근태/급여 관리

다양한 유연근무 유형 별로 근무시간
자동 산출 및 급여 계산

구성원의 직원경험(EX)을 위한
복리후생/교육 관리

복리후생 항목 신청/승인과 교육과정
개설/신청/이력 관리 지원

HR 법령/제도 개정에 따른
인사운영 리스크 최소화

최신 HR 법령의 즉각적인 반영과
법규 준수사항에 따른 행정지원

현재 사용 중인 시스템과의 호환성 가능 여부

사용 중인 ERP, 그룹웨어, Legacy 등에 인터페이스 지원

인사 데이터 보호를 위한 보안 인증 및 체계 여부

ISO 27001, ISO 27017 등 글로벌 보안 인증 획득

대규모 조직의

HR시스템 도입 시 고려사항

복잡한 조직 구조를 커버할 수 있는 시스템

근무 스케줄 다양화에 따른 근태/급여 관리

구성원의 직원경험(EX)을 위한 복리후생/교육 관리

HR 법령/제도 개정에 따른 인사운영 리스크 최소화

현재 사용 중인 시스템과의 호환성 가능 여부

인사 데이터 보호를 위한 보안 인증 및 체계 여부

그룹사/법인 관리, 역할별 접근 권한 설정 가능

다양한 유연근무 유형 별로 근무시간 자동 산출 및 급여 계산

복리후생 항목 신청/승인과 교육과정 개설/신청/이력 관리 지원

최신 HR 법령의 즉각적인 반영과 법규 준수사항에 따른 행정지원

사용 중인 ERP, 그룹웨어, Legacy 등에 인터페이스 지원

ISO 27001, ISO 27017 등 글로벌 보안 인증 획득

엔터프라이즈 HR SaaS의

새로운 기준,
플젝HR이 정의합니다

확장형 구조

대규모 조직의 복잡한 구조를
커버하는 그룹사 통합 관리

integrated-management

여러 계열사(법인) 통합 관리

한 개의 계정으로 다수 계열사를 한번에 관리하며

그룹사 차원의 인사/근태/급여를 운영할 수 있습니다.

복잡한 조직 내 권한 설정

조직 내 역할에 따라 세분화된 권한 설정이 가능하여
필요한 정보만 접근할 수 있도록 관리할 수 있습니다.

코스트센터 별 회계 전표 집계

조직 내 코스트센터 단위의 비용을 구분하고

집계할 수 있습니다.

확장형 구조

다양한 근무 스케줄에도 유연하게

연결되는

근태·급여 관리

integrated-management

integrated-management

초 개인화 근태 관리

조직 내 다양한 근무 환경과 직무 특성에 따라 직원마다 다른 출퇴근 시간을 유연하게 설정할 수 있고

복잡한 근태관리 현황을 한 화면에서 확인할 수 있습니다.

integrated-management

근태내역 기반의 급여 자동계산

출퇴근 기록, 연장·야간·휴일근무까지 자동 반영된

급여 계산이 가능해 집니다.

확장형 구조

직원의 만족과 성장을 이끄는
체계적인 복지/교육 관리

integrated-management

다양한 복리후생 제도 관리

복리후생 제도를 쉽고 편리하게 운영할 수 있도록 신청/승인 프로세스를 자동화하고
공제 처리되는 항목은 급여에 즉시 반영되어 운영의 효율화를 증대합니다.

integrated-management

체계적인 교육관리

법정 의무/직무 교육 등의 교육 스케줄 수립부터 예산 편성, 교육 신청 및 결과 보고를
체계적으로 관리할 수 있습니다.

확장형 구조

기존 데이터 활용,
걱정하지마세요!
HR 데이터의
안전한 마이그레이션 지원

integrated-management

온프레미스 시스템의 SaaS(클라우드) 전환, 타 플랫폼의 데이터의 이관 등 어떤 방식이든 복잡한 데이터를 리스크 없이 표준화하여 도입 후 사용 안정화 시점까지 밀착 지원합니다.

업종별 특화

버티컬한 환경의 HR 표준화
업종별 특징을 고려한
DX 환경 제공

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education_768

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F&B, 제조업, 교육, GIG, 항공 등 업종별 특화 기능 보유

다양한 업종의 고객사 HR현황 분석을 통해 터득한 산업별 HR 운영 노하우를 기능에
반영하고 있습니다.

Payroll BPO 운영

산업별 급여 운영 특성이 반영된 Payroll BPO를 제공하여 복잡한 급여 프로세스를
정확하고 유연하게 대행합니다.

※ 급여 계산 및 지급, 법정 신고, 급여 명세서 발급 및 대응, 급여 관련 컨설팅

시스템 호환성

사용 중인 기업 시스템과의
유연한 연동

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HUB & SPOKE 방식을 적용한 효율적인 인터페이스 지원

다양한 외부데이터를 연결하고 HR 운영에 적용할 수 있도록 맞춤형 인프라를 제공합니다.

보안 및 컴플라이언스 대응

갑작스러운 근로감독에도

당황하지 마세요!
HR 컴플라이언스를 강화하는

다양한 레포트 제공

monitoring

최신 HR 법령 즉각 반영 및 근로감독 대응 시 필요한 행정자료 지원

근로계약서, 임금대장, 근태 내역 등의 다양한 행정 자료가 시스템 내에서 체계적으로 관리되어 근로감독 대응에 필요한 행정자료들을 정확하고 신속하게 준비할 수 있습니다.

보안 및 컴플라이언스 대응

HR 데이터 접근을

엄격히 관리하는 내부 통제

orbit

orbit

사용자별 계정 권한 관리

계정 생성/승인부터 권한 변경/회수, 퇴사자 계정 처리까지 조직의 전계정 권한 부여 현황을
한눈에 파악하고 계정별로 필요한 항목에만 접근하도록 설정할 수 있습니다.

orbit

로그관리

사용자별로 모든 기록을 로그로 남겨 누가, 언제, 어떤 데이터에 접근했는지 투명하게
관리합니다.

보안 및 컴플라이언스 대응

국내외 보안인증을 모두 갖춘

안전한 서비스

ISO 27001, ISO 27017 등 다수 보안인증 획득

클라우드 서비스 환경에서 지침에 맞게 정보보호 관리체계가 마련되어있어
기업의 모든 HR데이터는 안전하게 보호됩니다.

ISO 27001

정보 보안 경영시스템 인증

정보보호 관리체계에 대한 국제 표준이자 정보보호 분야에서 가장 권위 있는 국제 인증 표준

ISO 27017

클라우드 정보보안 경영시스템 인증

클라우드 서비스의 보안 표준

GS인증 1등급

소프트웨어 품질 인증

한국정보통신기술협회가 국산 소프트웨어의 기능성, 사용성, 신뢰성, 보안성 등의 품질을 종합 평가 후 부여

오직 엔터프라이즈 플랜에서만
지원되는 특별 서비스

consulting-img

1

전담 매니저 지정

경험이 풍부한 시니어 컨설턴트가 도입의 전 과정을 지원합니다.

2

현황분석

현재 HR 프로세스와 시스템 환경(As-Is)을 정밀하게 분석하고 개선 과제 도출

3

맞춤형 환경 설계

고객사의 목표에 최적화된 HR 클라우드 환경과 미래 프로세스(To-Be)를 설계

4

체계적인 프로세스 구현, 변화 관리 지원

설계된 환경을 구현하고 데이터 이전, 사용자 교육, 변화 관리로 성공적인 도입과 안정화를 지원